中华民族的圣贤们“登泰山而小天下”，二十一世纪的今天，中国人攀登月球的时候，也就更该有‘小小寰球’的感叹了。这是一种气度、一种格局、一种境界、一种人生观、一种积极进取的心智模式。经过二十余年风生水起的古冶集团，一路走来，有过跌跌撞撞摸爬滚打的伤痛，更有昂首阔步令人称羡的快跑。历史地审视，古冶集团确实长大了。

      做为一个民营企业，必须非常清醒地认识自己的行业本质。集团公司二十余年一直从事以铁煤为主体的采、选、冶炼、铸造一条龙的开发。拥有并开发矿产资源，这就是集团公司的典型特色。不可再生的战略性资源是古冶集团的行业本质，利用这种独特的优势并迅速地提升产业层次，提高产品附加值，这是集团公司当前压倒一切的头等大事。围绕这种行业特征，古冶集团必须做大做强，强中求大，大中谋强。过去，如果我们满足于“万元户”，小富即安，局促家乡弹丸之地，那么就不会有今天新型的铁精粉能源基地，不会有向外延伸的集团总部和北京办事处。同样，今天如果我们满足于现有的产业水平裹足不前，那么也就只有落后挨打被历史淘汰出局。我们必须紧紧抓住整个国家经济转型的绝好机会，狠下决心在产业提升上做足文章，这些文章就是去年以来集团确立的重点项目，这些项目引领古冶的未来，也决定着我们在未来社会的价值和位置，任重而道远，古冶人义不容辞。

   做为一个民营企业，必须清醒地认识传统文化和国情.数千年封建社会，我们身处一个政商模式为主体的文化氛围当中。党中央提出建设和谐社会代表了广大民营企业家的心声。但必须看到这个过程的艰巨性和渐进性，我们必须练好内功以饱满的热情响应党的号召，遵纪守法，照章纳税、造福社会。改革开放初期，我们响应党的号召带头致富，迅速做大；牢记党的恩情，我们今天响应党的号召实现共同富裕，建设和谐社会，天经地义。当然，法制环境、政策环境、市场门槛、资源配置等等困扰我们的因素太多，我们必须用积极的姿态去应对。生于忧患、死于安乐。正是这种宏观的惨烈背景考验着我们，锻炼着我们，积极乐观奋斗是我们唯一的选择。任何消极颓废、萎靡不振、怨天尤人，等待观望的言行，都是十分危险没有出路的。市场是不会因为你的生气而恩赐你什么，百折不挠、知难而上前途就会光明。古冶集团就是一个重大的系统工程，一项伟大的事业，没有那个事业让你坐享其成。正因为我们有困难，才需要公司上下同心协力,忠诚敬业，忘我工作，把董事会的精神贯彻到每项工作的具体细节当中。

   做为一个民营企业，必须清醒地估价自己的管理水平和成长能力。应当肯定，我们在山西能源行业中处于领先地位，这是不争的事实。同样应当承认，体制上的巨大惯性，管理环节的跑冒滴漏、企业文化上的冲突，都在考验着外聘人员的事业心和家族成员的忠诚度。近年来，我们实行所有权和经营权的分离、高薪聘用职业经理人、引进高级知识分子组建专家团队、集团信息辐射向北京延伸等一系列举措，就是要表明董事会的决心和信心，古冶集团的管理一定要上台阶。从总部到子公司，我们将一大批大中专枝校毕业生安排到重要环节，就是要让高知认才用他们的理念影响带动员工队伍的现代化，推动集团投身经济全球化的浪潮。应该说一流的资源加一流的人才队伍，加上一流的企业管理。古冶集团一定会迅速的成长，跻身省内强势企业前列，跨入全国一流企业的行列。

   今天，我们的企业规模扩张了许多倍，员工数千余人，员工工资福利大幅提高，上交国家的秩收和银行的利息十分可观。集团今非夕比来之不易，核心的一条就是士气、人气，是古冶精神换来了今天的辉煌成就。现在我们拥有这么多的优势，更不应该唉声叹气、更需要大家的精气神，古冶精神依然不过时，这就是诚信、敬业、拼搏。乐观向上，积极进取，但从不盲目自大；正视困难，从容应对，但从不丧失信心固步自封，古冶人需要的就是这种气度！

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